Administratief medewerker technische dienst (C1-C3 niveau)
Voltijds – Contract onbepaalde duur + aanleg werfreserve 2 jaar
Functie
We zijn op zoek naar een administratief medewerker voor de dienst omgeving en leggen een werfreserve aan.
Als administratief medewerker sta je in voor de administratieve en functionele ondersteuning van de (technische) dienst. Ook het verlenen van informatie en het verwerken van vragen van interne en externe klanten, behoren tot je takenpakket.
Zin in een uitdaging binnen een bestuur dat je de ruimte geeft om je administratieve en projectmatige vaardigheden verder te ontwikkelen? Wil je bijdragen aan een klantvriendelijke dienstverlening binnen een dynamische gemeente? Dan ben jij wie we zoeken!
Ben jij het ontbrekende puzzelstukje dat wij zoeken?
- Je bezit een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld
- Je bent collegiaal, klantvriendelijk en flexibel
- Je bent gedreven, proactief en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Microsoft Office kent voor jou geen geheimen
Naast een boeiende en uitdagende job, krijg je dit erbovenop
- Een job met sociaal engagement en veel variatie
- Ruime opleiding- en ontplooiingsmogelijkheden
- Glijdende werktijdregeling en een gunstige verlofregeling
- Een salaris volgens vaste salarisschaal C1-C3 en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, laptop, fietslease, aansluiting GSD-V…
- Relevante beroepservaring kan meegenomen worden in de anciënniteitsberekening met een maximum van 15 jaar.
Helemaal overtuigd?
Stuur ten laatste op 15.09.2026 een
- gemotiveerde sollicitatiebrief met curriculum vitae
- uittreksel uit het strafregister (model 1, max. 3 maanden oud)
- kopie van jouw rijbewijs en diploma
naar het college van burgemeester en schepenen - Kasteelstraat 1-3, 9960 Assenede of via personeel@assenede.be.
Inlichtingen?
Voor alle inlichtingen over deze vacature kan je contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09 341 90 84 of stuur een mailtje naar personeel@assenede.be.
Ons bestuur let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.